このたび、当社の「育成トレーナー制度」のトレーナーとなる社員を対象に、育成トレーナー研修を実施しました！📘✨
今回の研修では、講師としてアイキャリア株式会社の太田様をお招きし、4月の新入社員研修の内容を振り返るとともに、
「育成に向き合うマインド」の共有を中心としたプログラムを行いました。
 
 
✅育成トレーナー制度とは？
　当社では、入社後の3年間、**新入社員一人ひとりにトレーナーとなる先輩社員がつき、
　業務の進め方やスキルアップをサポートする「育成トレーナー制度」**を導入しています。
　この制度は、新入社員の安心感と成長の両立を支える、当社の育成文化の根幹を担う仕組みです。
 
✅育成トレーナー研修とは？
　育成トレーナー研修は、育成に携わる社員同士で関わり方や考え方を共有し、よりよい育成を実現するための社内研修です。
　今回は、トレーナーとしての役割を再確認しながら、「育成をどう支えるか」「何を大切にして向き合うか」
　といったマインド面の共有を中心に行いました。
 
 
参加者からは、
「自分の育成スタイルを見直すきっかけになった」
「他のトレーナーの考え方が聞けて刺激になった」
といった声が多く寄せられました。
 
よりよい育成環境を目指して
今後もこうした研修を通じて、育成に携わる社員のスキルや意識を高めながら、
新入社員が安心して成長できる環境づくりを進めていきます。
 
“人を育てる文化”は、一人ひとりの姿勢から。
当社ではこれからも、育成の質を高める取り組みを継続していきます。
 
 
📌講師紹介
　アイキャリア株式会社　太田 章代 氏
　　新入社員研修、ビジネスマナー、コミュニケーション研修など、これまでに2,000回以上の研修・講演に登壇。
　　独自の体験型セミナーが高評価を集め、講師評価98.7％、リピート率も非常に高い実績を誇る。
　　「働くを楽しむ」社会の実現を目指し、全国各地で幅広く活動中。
　　本研修では、「育成に向き合うマインドの共有」をテーマに講義いただきました。
 
　🌐HP：https://i-career.co.jp/
　▶️YouTubeチャンネル：人材育成トレーナー太田章代の【ビジネスコミュニケーション術】
 
 
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